Senior en medior advocaat arbeidsrecht

WVO Advocaten zoekt een advocaat arbeidsrecht die werkgevers begrijpt, zelfstandig kan adviseren en klaar is om bij te dragen aan een kantoor met heldere ambities. Iemand die juridische diepgang combineert met praktische scherpte en die meer wil dan alleen dossiers draaien.

WVO is een gespecialiseerd advocatenkantoor voor arbeidsrecht, sociaal verzekeringsrecht en verzuim. Onze focus is B2B: bedrijven, instellingen en arboprofessionals.

Wij runnen één praktijk, samen. Geen onderlinge concurrentie, geen eigen koninkrijkjes. Iedereen zet zijn of haar specifieke expertise in waar die het meeste waarde toevoegt voor de cliënt. Dat vraagt om advocaten die groot genoeg denken om voorbij hun eigen dossier te kijken, en collegiaal genoeg zijn om elkaar daar ook echt in te betrekken. Die manier van werken is geen ideaal, het is gewoon hoe wij het hier doen.

Ons team is klein, hecht en inhoudelijk sterk. Geen hiërarchie om je doorheen te navigeren. Wel korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een hoge lat voor kwaliteit. Onze ambitie is helder: hét kantoor zijn voor werkgevers, HR en verzuimspecialisten bij complexe vraagstukken over arbeidsrecht, verzuim en sociaal zekerheidsrecht.

Je adviseert en procedeert voor werkgevers. Je behandelt dossiers zelfstandig, van eerste adviesvraag tot zitting. Je begrijpt dat een ontslagkwestie nooit puur juridisch is: er spelen ook organisatorische, financiële en menselijke belangen. Jij ziet die bredere context en verwerkt dat in je advies. Je geeft richting, niet alleen opties. Je durft te zeggen wat een cliënt soms niet wil horen. En je procedeert doortastend wanneer dat de enige weg is.

Naast je eigen praktijk draag je bij aan WVO. Je begeleidt jongere collega’s, deelt kennis en denkt mee over hoe het kantoor verder groeit. Niet als bijzaak, maar als vanzelfsprekend onderdeel van jouw werk.

WVO staat open voor een sterke medior advocaat (circa 3–6 jaar ervaring) en een senior (circa 6–8 jaar of meer). Het verschil zit niet alleen in ervaringsjaren, maar in zelfstandigheid, commerciële volwassenheid en de bijdrage die je nu al kunt leveren.

Van een senior verwachten we dat je staat: volledig zelfstandig, commercieel scherp, in staat om jongere collega’s te begeleiden en actief mee te bouwen aan de praktijk. Van een medior verwachten we talent, de juiste instelling en groeipotentieel dat er niet om liegt.

Arbeidsrecht is voor beide profielen de thuisbasis. Sociaal zekerheidsrecht of verbintenissenrecht heb je al in huis, of je wil het uitbouwen als tweede specialisatie.

Een stevige basis in het individuele arbeidsrecht: ontslag, verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten, contracten en arbeidsvoorwaarden. Werkervaring aan werkgeverszijde. Een scherpe, bondige pen. En de commerciële instelling om niet alleen dossiers te draaien, maar ook relaties op te bouwen.

Je past bij WVO als je houdt van directe communicatie en korte lijnen, als kwaliteit voor jou vanzelfsprekend is, maar zonder poeha, en als je niet alleen wilt komen halen maar ook wilt bouwen.

Inhoudelijk uitdagende dossiers bij bedrijven en instellingen die WVO als vaste partner zien. Directe samenwerking met ervaren specialisten. Ruimte om je eigen profiel en praktijk uit te bouwen. Aandacht voor opleiding, kennisontwikkeling en zichtbaarheid in de markt. Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. En een kantoor dat serieus investeert in mensen die willen bouwen.